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| 事務所紹介 ＜ご挨拶／事務所理念／事務所概要／代表者プロフィール／料金規定＞ |
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【 ご 挨 拶 】 |
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毎年の法改正や新たな司法判断などにより、経営者にとって労働法の重要度は、一層増してきております。どのような規模の会社であれ、雇用の現場に「法の支配」が下りてきたといえるでしょう。
いざ経営者が、労務管理を見直そうとしても、情報不足（あるいは過多）により、
－「何から始めてどこまで整備すればよいのか？」
という疑問を良く耳にします。
社会保険労務士・小林事務所では、そのような疑問にお応えすると共に、皆様の現状・実態にあった経営労務改善のお手伝いをさせて頂きます。 |
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【 事務所理念 】 |
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１）. 常に品位を保持し、法令及び実務に精通して、公正な立場で業務を行います。
２）. 個人的利益のためでなく、公共的利益・社会的利益を常に留意します。
３）. クライアントとの意思疎通を密接にし、誠実かつスピーディーに業務を行います。
４）. クライアントと将来にわたり、共々に発展して参ります。 |
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【 事務所概要 】 |
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名 称 |
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社会保険労務士 小林事務所 |
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| 所 在 地 |
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| 設 立 |
平成１４年９月 |
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| 代 表 者 |
小 林 芳 治 |
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【 代表者プロフィール 】 |
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●昭和３９年 埼玉県生れ。
●昭和６２年 埼玉大学経済学部卒業後、医薬品ﾒｰｶｰ入社。
●平成１４年９月 同社勤務を経て、社会保険労務士登録
社会保険労務士 小林事務所開設
●平成１９年４月 特定社会保険労務士付記
≪専門分野≫ 労働法、労務管理、マーケティング他 |
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【 料金規定 】 |
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（顧問報酬） *注．人員は、事業主と従業員を合わせた数です。（パートタイマーは、0.5人とします。） |
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人 員 |
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4人以下 |
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5～9人 |
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10～19人 |
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20～29人 |
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30～49人 |
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50人以上 |
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| 報 酬 月 額 |
20,000円 |
30,000円 |
40,000円 |
50,000円 |
60,000円 |
要相談 |
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（手続報酬） |
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| ① 就業規則作成 |
200,000円 |
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| ② 就業規則変更 |
100,000円 |
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| ③ 賃金・退職金等諸規定 |
各100,000円 |
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| ④ 社会保険新規適用 |
50,000円
80,000円 |
（9人以下）
（10人以上） |
| ⑤ 労働保険新規適用 |
30,000円
50,000円 |
（9人以下）
（10人以上） |
| ⑥ 社会保険月額算定基礎届 |
30,000円
40,000円
50,000円 |
（9人以下）
（10～29人）
（30人以上） |
| ⑦ 労働保険料概算・確定申告 |
30,000円
40,000円
50,000円 |
（9人以下）
（10～29人）
（30人以上） |
| ⑧ 保険給付申請 |
30,000円 |
／1件 |
| ⑨ 一般労働者派遣事業許可申請 |
200,000円 |
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| ⑩ 特定労働者派遣業届出 |
100,000円 |
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| ⑪ 労務監査 |
300,000円 |
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（相談・立会等報酬） 1時間につき 6,000円 |
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*注． 相談報酬とは、労働社会保険諸法令につき、依頼を受けた都度、相談に応じ、または、指導する場合に
受ける報酬である。 相談内容が、高度かつ複雑な場合は、別途依頼者と協議する。
立会報酬とは、関係官庁が行う調査等にあたって、立会う場合に受ける報酬である。 |
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（その他報酬） |
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その他、出張等旅費などの実費が発生する場合や、その他の複雑な案件等においては、
別途お問合わせ下さい。 |
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⇒お問合わせはコチラから |
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